Text Size

ΣΥΛΛΗΠΗΤΗΡΙΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Αθήνα 16-01-2017

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 

 

Την Παρασκευή 13 Ιανουαρίου εντελώς απρόσμενα και αιφνίδια έφυγε από κοντά μας ο κάλος φίλος και συνάδελφος Γωγούλης Χρήστος, ένα νέο παιδί για το οποίο μόνο καλά λόγια είχαν όλοι οι συνάδελφοι να εκφράσουν.

 

Το Σωματείο από προχθές είναι “φτωχότερο”, η λύπη μας μεγάλη, και το μόνο που αρμόζει  αυτές τις στιγμές είναι περισυλλογή ,κουράγιο στους οικείους του και αποχαιρετούμε  τον Χρήστο ευχόμενοι  καλό ταξίδι φίλε στην κοινωνία των αγγέλων.

 

Η κηδεία θα γίνει την Τρίτη 17 Ιανουαρίου και ώρα 12.00 μ.μ στον ιερό ναό Αγ. Φανουρίου στην περιοχή της Γλυφάδας (οδός Λ .Ελευθέριου Βενιζέλου).

 

 

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος  

Σ. Σπυράντης 

  O Γεν. Γραμματέας

  Κ.Κόμης

24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2016 - ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΩΝ 23/11/16

Ανακοίνωση Αποτελεσμάτων Αρχαιρεσιών της 23/11/2016. 
 
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΕΠΕΚΟ

23 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2016 - ΠΕΠΕΚΟ ΠΣΕΕΚ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΚΛΟΓΩΝ 23 ΝΟΕ 16

Κοινή Ανακοίνωση σωματείων ΠΕΠΕΚΟ και ΠΣΕΕΚ. 
 
ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

20 ΣΕΠ 2016 - ΠΕΠΕΚΟ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΝΕΟ ΔΣ

Ανακοίνωση Δ.Σ ΠΕΠΕΚΟ - Ανασύσταση σε σώμα. 
 
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΕΠΕΚΟ 

27 ΜΑΪΟΥ 2016 - ΠΕΠΕΚΟ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΩΝ

Ανακοίνωση ΠΕΠΕΚΟ για τα αποτελέσματα των αρχαιρεσιών. 
 
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΕΠΕΚΟ 

10 ΜΑΡ 2016 - ΠΕΠΕΚΟ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

Ανακοίνωση ΠΕΠΕΚΟ για πρόσκληση σε Γενική Συνέλευση. 
 
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΕΠΕΚΟ 

3 ΦΕΒ 2016 - ΠΕΠΕΚΟ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΑΠΕΡΓΙΑ 4/2/2016

Ανακοίνωση ΠΕΠΕΚΟ για Απεργία στις 4 Φεβρουαρίου 2016. 
 
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΕΠΕΚΟ 

2 ΦΕΒ 2016 - Π.Ο.Ε ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΑΠΕΡΓΙΑ 4/2/2016

Ανακοίνωση Π.Ο.Ε για Απεργία στις 4 Φεβρουαρίου 2016. 
 
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Π.Ο.Ε

Πορεία επιχειρησιακής σύμβασης

25 Μαΐου 2005

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

«…Αυτοί που βρίσκονται ψηλά / θεωρούν ταπεινό να μιλάς για φαΐ
Ο λόγος: έχουν κιόλας φάει / Αυτοί που τα παίρνουν όλα ζητούν θυσίες /
Οι χορτάτοι μιλούν στους πεινασμένους για τις /
Μεγάλες εποχές που θα έρθουν…»
Μπ. Μπρέχτ.

Συνάδελφοι
Για τη σύναψη ΕΣΣΕ 2005 έχουν πραγματοποιηθεί μόλις 3 συναντήσεις με την διοίκηση της Εταιρείας. Ουσιαστικά βρισκόμαστε στο σημείο μηδέν. Την ευθύνη γι’ αυτό την έχει αποκλειστικά η Εταιρεία.
Στις δύο πρώτες συναντήσεις μας, δόθηκαν από την μεριά του Σωματείου διευκρινήσεις σχετικά με τα αιτήματα μας που συμπεριλαμβάνονται στην ΕΣΣΕ.
Επιγραμματικά θα αναφέρουμε τα παρακάτω:

  • Αναπροσαρμογή της τιμής μονάδας του δείκτη
  • Εξομάλυνση στο πλέγμα των πινάκων μεταξύ των Μ.Κ.
  • Να ισχύσουν τρεις αυτόματες μετατάξεις σε όλα τα εισαγωγικά κλιμάκια
  • Να αυξηθεί το εισπρακτικό επίδομα από 3% σε 5%
  • Να ενσωματωθεί 4% στο επίδομα ειδικών συνθηκών
  • Μείωση κατηγοριών αξιολόγησης από 5 σε 3 (Α,Β,Γ)
  • Αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας ως χρόνου προϋπηρεσίας και εξαγορά (όπου απαιτείται) για την συνταξιοδότηση.

Συνάδελφοι,
Παρά το γεγονός ότι πέρασαν πέντε μήνες από την καταγγελία της ΕΣΣΕ η αρμόδια επιτροπή Διαπραγματεύσεων δηλώνει πως δεν είναι έτοιμη να μας πει τίποτα διότι δεν έχει πάρει ακόμα εντολή από τον μέτοχο!!! Έχει όμως εντολή από το θεό να μετρήσει το λειτουργικό κόστος της Σύμβασης και να το παρουσιάσει ως γενική αύξηση! Για να κρύψει μέσα εκεί το μερίδιο των ΜΕΡΙΤούχων και να μοιράσει «ακριβοδίκαια» τις αυξήσεις!
Πώς είναι δυνατόν να μη γνωρίζει η Εταιρεία που θα κινηθούν οι μισθοί, αλλά να μελετάει επιδοματική πολιτική για μια ομάδα 50 εργαζομένων, που αντιστοιχεί σε γενική αύξηση 1% για όλο το προσωπικό;!!!
Πώς να μας πείσει, συνάδελφοι, η Διοίκηση για το «ώριμο αίτημά» της; Πια επιχειρηματική αντίληψη είναι αυτή που επιχειρεί χωρίς (το τονίζουμε) επιχειρήματα να διχάσει το προσωπικό; Τι είδους ευαισθησίες είναι αυτές, σε μια εποχή γκαργκανοειδούς παχυδερμισμού και παραλογο-σκουφικής λιτότητας, οι οποίες ωθούν μια οικονόμα Διοίκηση –που καταργεί τους έγχρωμους εκτυπωτές και προσπαθεί (καλώς) να «μαζέψει» τα έξοδα– να γίνεται προκλητικά γαλαντόμα; Ποιο ευγενές κίνητρο ωθεί σεμνά και ταπεινά τους διοικούντες να λένε ότι «κάποιοι είναι ποιο ίσοι απ’ τους άλλους»;
Για το Σωματείο μας, κάθε αμοιβή που σχετίζεται με τις παραγωγικότητες, και πλασάρεται από Σεβαστούς κύκλους και τα εκτελεστικά τους όργανα, είναι και απάτη των εταιρειών, αλλά και αυταπάτη των εργαζομένων. Μοναδικός στόχος των ισχυρών του χρήματος είναι η κατάργηση των συλλογικών μας συμβάσεων.

Συνάδελφοι,
Και για τη διοίκηση της ΕΚΟ τα κέρδη αναγορεύονται σε πρωτεύον στοιχείο προόδου και ευημερίας, ενώ ο μισθός μας είναι η αιτία των κακών αποτελεσμάτων. Ακόμα και για την κακοδιαχείριση υπάρχει η δικαιολογία των υψηλών αμοιβών μας! Και επί πλέον, πρέπει να απεμπολήσουμε τις κατακτήσεις μας επειδή δεν συμβάλλουν στην ανταγωνιστικότητά τους!
Διαμηνύουμε προς κάθε κατεύθυνση πώς δεν θα επιτρέψουμε λογικές που μας διασπούν.
Ξέρουμε να προασπίζουμε, να διασφαλίζουμε και να διευρύνουμε τα δικαιώματα μας.
Ξέρουμε να διεκδικούμε τη Συλλογική μας Σύμβαση αγωνιστικά.

Συναδελφικά
Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος  

Νίκος Σκλαβούνος 

  O Γεν. Γραμματέας

   Ναυσικά Τόλια

 

home-icon   back